那么，什么是劳务派遣？劳务派遣顾名思义就是派遣工人去工作。我们可以这样理解。我们想让马跑，但我们不想喂马。坦率地说，如果你做了你应该做的工作，你就会得到一些你应该得到的好处。如果出现问题我将不承担任何责任。劳务派遣基本上是一种不负责任的剥削工人的方式。但您不必为自己承担任何责任。你是劳务中介，你不受我的控制，我和你的中介只有合同关系。这个问题与雇主无关，缴费与中介工作人员无关，因为所有中介工作行为都是剥削。许多临时工没有社保，有的甚至没有意外保险，这是对工人的一种隐性剥削。劳务代理应该只在中国提供。
我的公司有很多临时员工，如果他们表现良好一年，就等待晋升为正式员工。一名30岁男子入职不到三个月，左手食指不慎被两处砍断，劳务派遣公司拨打了120。我联系了劳工机构，但他们没有采取任何行动。手指没有重新接上，住院一个月，在家休养两个月，然后又回到工作岗位，去劳务中介攒钱。他没有参加社保，每月基本工资为1850日元，医疗费由劳务派遣公司支付，最终额外支付了3万多元补偿金。要知道2021年的补偿非常低，只有3万元。 即使骨折属于10级残余伤残，赔偿也基本在10万元左右。两根手指被截断的赔偿金是3万多元，这是一个很小的数字。
派遣工人的初衷是为了方便企业聘用人力资源，但最终却成为了剥削工人的手段，对工人来说确实不公平，应该禁止。
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