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传说中的HRBP真的前途无量吗?(hrbp到底是干什么的)

小条 2024-10-30

由于HR职位的晋升空间有限,HRBP近年来成为热门职位。 HRBP到底是什么? HRBP真的是一个有前途的职位吗? BP代表业务伙伴,HRBP指具有业务知识的人力资源。传统的人力资源专业人员负责安排和评估员工,但缺乏对每个业务部门的具体项目和任务的了解。作为短视频媒体部门的管理者,如果需要聘请短视频编辑和导演,要知道除了传统的HR人员之外,还需要有健全的智力、网络审美和编辑能力的人。你找到的是5个本地视频影响者的得力助手,所以你需要花更多的时间一一审查他们。

4dae8b1925af47b98b8782bd44ba55a5~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1730865019&x-signature=XZeMmFuze4zguNyOQHSdpf3Iigw%3D而如果你对专业的HRPP说:“我们需要一个导演”,那么低俗笑话鉴赏家和郭敬明的忠实粉丝就不会出现在候选名单上。一旦你成功聘用了一个人,HRBP还会考虑团队合作,好的员工是否得到奖励,坏的员工是否被淘汰。

所以,一个专业的HRBP应该是业务懂行的,是业务部门的内部顾问,发展的方向应该是公司的管理层。然而,现实情况是,很多中小企业没有能力承担HRBP的职位,因此,大多数HRBP最终都担任部门助理,承担各种部门杂务。

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