2025年即将到来，退休人员的养老金可能会再次增加。 2005年以来的20年来，企业退休人员养老金持续增长。从2016年（当时养老保险制度改革刚刚完成）开始，对政府退休人员和企业退休人员养老金进行统一调整，养老金调整办法也基本统一。
老实说，由于复杂的原因，企业退休人员的养老金水平与机关事业单位的养老金水平存在一定差距。政府在调整养老金时，是否有政策考虑企业退休人员养老金的增加？增长率会更高吗？
2025年养老金会继续上涨吗？
养老金是养老保险最重要的福利之一。根据社会保险法规定，根据社会平均工资和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。此外，还必须考虑养老保险基金的承受能力。
国家统计局10月份公布的数据显示，前三季度我国居民人均可支配收入达到30941元，增长5.2%。其中，工资性收入17696元，增长5.7%。扣除价格因素后，增速分别为4.9%和5.4%，意味着物价上涨约0.3%。
在养老金领取便利性方面，截至2023年底累计余额为63639亿元，可领取月数约为1年。此外，全国社保基金还持有约2.5万亿基金资本和10%的国有企业资本。 《社会保险法》规定，养老保险基金不足缴纳的，由政府给予补贴。特别是2025年我们推出了阶段性提前退休计划，减轻了养老保险基金的负担。
因此，2025年养老金继续增长的可能性很大。
企业退休人员的涨幅为什么会更多一些？
关于退休金调整，虽然政府公布了养老金总体调整水平，但调整方式不是统一比例调整，而是定额调整、联动调整、适当倾斜调整方式。
分配调整体现公平原则，采用大家等额增加的方式。这一部分实际上是关于提高低养老金人口的比例。比如同样增加30元，1000元养老金增加3%，6000元养老金增加0.5%。
联动调整分为按缴费年限联动和按养老金金额联动。
无论您的养老金等级如何，缴费期限越长，添加到养老金中的金额就越大。对于缴费年限相同的人来说，这部分实际上是其他部分的权益调整，具有相同的效果。
如果与养老金水平挂钩，则会以同样的速度增长。不过，这部分往往只占整个养老**均调整金额的30%至40%，也起到了使调整水平公平的作用。
倾斜调节主要用于生活困难、边远地区的老年人、退休人员的倾斜护理。对于符合调整条件的人来说，无论其养老金水平如何，调整本质上是公平的。
例如，四川省2024年养老金调整方案规定，企业退休人员基础养老金为2500元，缴费年限为30年；机关事业单位退休人员基础养老金为5000元，根据缴费年限进行养老金调整.以下是30 年的数字：
分配金额调整为统一增加27元。
根据缴费期限的不同，30年后缴费期限将增加31.5元。
随养老金水平分别增加22.5元和45元。
70岁至80岁的老年人加收25元。
均为三类偏远地区退休人员的，加收20元。
相关数据合计显示，企业退休人员人数增加126元，增速5.04%；机关事业单位退休人员人数增加148.5元，增速率仅为2.97%。
因此，如果2025年养老金继续增长，企业退休人员养老金增幅普遍将超过机关事业单位退休人员平均增幅。 #养老金增长#
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