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统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2023年九江市事业单位统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次九江市事业单位公开招聘计划共1375人，具体招聘岗位及要求详见《2023年九江市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《事业岗位表》）、《2023年九江市事业单位统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件2，以下简称《卫生岗位表》）。
三、招聘对象范围及条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国的和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党籍或被开除的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）年龄、户籍、学历、专业及其他条件
1.年龄条件。具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下，硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁（岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考）。
报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2005年3月28日以前出生），25周岁及以下（1997年3月28日以后出生），30周岁及以下（1992年3月28日以后出生），35周岁及以下（1987年3月28日以后出生），40周岁及以下（1982年3月28日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.户籍条件。部分县乡基层岗位仅面向本县户籍（或生源）招考，具体要求以岗位表为准（本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生）。
3.学历、专业条件。（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。
（3）要求“大学本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
（4）要求“大学本科学历、学士学位”的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历、学位的专业须与岗位专业要求相符。
（5）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
（6）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。
（7）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4.其他条件。（1）在编在职人员报名条件：在编在职人员（在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。
（2）工作经历或基层工作经历：岗位表中其他条件栏要求工作经历或基层工作经历，计算截止时间为2023年3月28日。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实*见*基地（该基地为基层单位）参加见*或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实*、兼职等经历，不能视为工作经历或基层工作经历。
（3）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届毕业生”岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（4）招聘岗位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的，是指由江西省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生村官）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2023年9月。
（5）招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校和，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）。已经通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。
（6）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。
受影响，2022年我省未开展住院医师规范化培训结业理论考试，延考考生可凭省卫健委出具的培训证明在全市事业单位公开招聘中暂时替代住培合格证书作为报名、备案审核材料，有效期至2023年12月31日。延考考生需在有效期内取得合格证书，招聘单位将在2023年底前对延考考生进行二次审核，对未提供合格证书的考生，按规定取消其事业单位聘用资格、予以解聘。
2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2023年12月31日前取得合格证，否则不予聘用。
（7）报考《卫生岗位表》招聘岗位的，一经聘用，服务期不得少于5年。报考《事业岗位表》的服务期限按岗位条件要求执行。
（8）限党员的，含预备党员。
除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2023年3月28日。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年3月31日9:00至4月3日17:00期间登录九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月4日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于3月31日9:00至4月3日17:00期间在报名入口处扫码填报。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2023年4月4日上午10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2023年4月4日上午12:00前致电0792-8580200说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月31日、4月1日、4月2日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对《事业岗位表》招聘岗位报名成功人数达不到3∶1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况于4月6日在九江市人力资源和社会保障局官网公布。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，网上改报的时间为4月7日9:00-17:00，未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
卫生专业技术人员岗位（《卫生岗位表》）不受开考比例的限制，不需要进行网上改报。
5.网上打印准考证。考生可在2023年5月4日9:00至5月6日17:00期间登录九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
（二）笔试
1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午
8:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
笔试地点具体见准考证。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。报考《事业岗位表》招聘岗位的笔试科目类别有A、B、C三类。报考《卫生岗位表》招聘岗位的笔试科目类别为E类，其中综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。
请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在九江人事考试网查询本人笔试成绩。
（三）资格审查
1.确定入围面试人员。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例（招聘计划6人及以上的岗位按1∶2.5）确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入围参加资格审查；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入围参加资格审查。
2.网上调剂。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到1∶3比例（招聘计划6人及以上的岗位按1∶2.5的比例）的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入围面试资格审查的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂入围面试人员名单在网上公布。
报考《事业岗位表》招聘岗位的不进行网上调剂。
3.资格审查有关要求。笔试后的资格审查在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审查结果报送由市直各用人单位主管部门和各县（市、区）人社部门负责。
入围考生在参加面试前须按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。考生应保持联系方式畅通，如提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
资格审查时，考生须携带本人居民、考试报名表、笔试准考证、、学历认定证明或电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：
（1）国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载，见附件5）。
（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（4）在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。
（5）参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团统一制作的服务证原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件；退役大学生士兵须同时提供和退役证。
（6）2021年或2022年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。
公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试（体检）或聘用资格。
（四）资格审查递补人员确定。对资格审查不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1∶2、岗位空额大于4人的按1∶1.5，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。递补拟入围笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入围参加递补资格审查；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入围参加递补资格审查。递补审核合格人员根据岗位空额1∶1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入围面试人员。
1.报考《卫生岗位表》中招聘岗位的，已进入调剂岗位面试名单的人员，不得再参加原报考岗位的递补。在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到规定的比例时，直接组织已通过资格审查人员面试。
2.报考《事业岗位表》中招聘岗位的，面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：
（1）乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位：组织现有入围人员面试。
（2）其他岗位：相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入围面试人员。核减或取消计划按照不足核减1个计划时不削减的原则进行。
递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。
（五）面试
1.面试时间及地点。具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
2.面试内容及方式。
（1）报考《事业岗位表》招聘岗位的：
播音主持专业面试岗位：面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感；播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核；上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
其他事业单位岗位：采取结构化面试，岗位主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。
（2）报考《卫生岗位表》招聘岗位的：
采取结构化面试的方式进行，主要考察考生运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每个考生面试时间控制在10分钟之内，总分100分。
所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划（面试公告已核减计划的岗位除外），但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。
3.总成绩计算办法。
报考《事业岗位表》招聘岗位的，笔试、面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
报考《卫生岗位表》招聘岗位的，笔试、面试成绩分别占60%、40%，考试总成绩=笔试总成绩×（60÷笔试总分）＋面试成绩×（40÷面试总分）。
以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）拟入围体检人员确定。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
报考《事业岗位表》招聘岗位的，对于需要进行体能测评的岗位，拟入围体检资格人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由市人社局负责组织实施。体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格)。任一项目不合格，则体能测评不合格，所产生的缺额岗位不再递补。
拟入围体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
资格审查贯穿招聘工作全过程，面试后，发现与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入围资格，所产生的缺额岗位不再递补。
（二）体检。体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
体检公告由各级人社部门在九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。
（三）考察。考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学*表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入围后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1∶1比例确定拟聘用人员。
（四）公示。考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县（市、区）所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。
招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在编在职人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。
招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。
对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、有关要求
（一）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（二）本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。
（三）考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电话。
（四）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的，弄虚作假的，或提供虚假证明的，随时取消其聘用资格。
（五）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《组织部 人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
八、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由市直用人单位主管部门，各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门处理，并将和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
（一）网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电话：0792-8580200。
（二）政策咨询电话：12333、市人社局事业科0792-8211587。
（三）监督电话：市人社局机关0792-8558609
（四）县（市、区）政策咨询电话：
浔阳区：0792－8239834
濂溪区：0792-8270059
柴桑区：0792-6812185
庐山市：0792-2557923
湖口县：0792-3660965
彭泽县：0792-5666535
德安县：0792-4334036
共青城市：0792-4357191
永修县：0792-3222255
修水县：0792-7808691
武宁县：0792-7705780
瑞昌市：0792-4220201
都昌县：0792-5223932
庐山西海风景区管委会：0792-7705596
招聘单位详细咨询电话见《事业岗位表》《卫生岗位表》中联系电话。
附件：1.《2023年九江市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》
2.《2023年九江市事业单位统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》
3.《学科专业目录汇编》
4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）》
5.《报名推荐表》
本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
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九江市人力资源和社会保障局
2023年3月28日
景德镇市事业单位2023年
统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次景德镇市事业单位招聘计划共612名，具体招聘岗位及要求详见《景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《事业岗位表》）《景德镇市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员招聘岗位表》（附件2，以下简称《卫生岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国的和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党籍或被开除的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《景德镇市2023年事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年3月30日9:00至4月2日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通过景德镇市人事考试网事业单位网上报名专题登录报名系统，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月3日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3月30日9:00至4月2日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向景德镇市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月31日、4月1日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3∶1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。属卫生急需紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位核减、取消情况将在景德镇市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录景德镇人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午，考点设在景德镇市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。
《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。
《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类，其中综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。
请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。
范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在景德镇人事考试网查询本人笔试成绩。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试资格。
5.确定入围面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1∶3 的比例确定入围面试人员（对入围面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并入围面试）。入围面试人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇人事考试网公布。
（二）资格审查
入围考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。
（四）面试
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
当岗位入围面试人数等于或小于招聘计划时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分(含)以上。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学*和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4. 对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询;
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询景德镇市人事考试中心：0798-8522411。
政策咨询电话：0798-8520118（景德镇市人社局）
0798-8509171 (景德镇市卫健委)。
乐平市咨询电话：0798-6567316
浮梁县咨询电话：0798-2621975
昌江区咨询电话：0798-8339693
珠山区咨询电话：0798-8527656
监督举报电话：0798-8516721（景德镇市市监委驻市人社局纪检监察组）
附件：
1.景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.景德镇市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员招聘岗位表
3.景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）
5.学科专业目录汇编
景德镇市人力资源和社会保障局
2023年3月27日
来源：九江人社、景德镇人社局
编辑：汪凯凡
复审：冯星星
审签：邵平
速递！江西省2023年成人高校招生录取时间安排出炉
来源：江西省教育厅
根据《教育部办公厅关于做好2023年全国成人高校招生工作的通知》（教学厅〔2023〕7号）和《关于印发〈江西省2023年成人高等学校招生工作规定〉的通知》(〔2023〕8号)文件精神，2023年成人高校招生录取工作将于12月份进行。现将我省今年成人高校招生录取工作有关事项通知如下。
一、录取工作原则和要求
我省成人高校招生录取工作由教育工作小组秘书组、省教育厅，江西省教育考试院组织，按录取层次分批进行网上录取。录取工作实行“学校负责、省教育考试院监督”的录取。即：招生学校根据公布的招生章程在投档考生中根据各层次各专业招生计划，按照从高分到低分择优录取的原则，决定考生录取与否和录取的专业，同时负责对遗留问题的处理。省教育考试院在录取时根据教育部招生政策和学校公布的录取原则对招生学校拟录取名单进行审核，对其录取工作予以监督，对不符合招生政策规定的行为予以纠正。各招生学校要发挥校内纪检、监察部门的作用，加强校内自我监督，建立和完善自我约束机制。
（一）录取工作具体规定和要求
1.各招生院校要成立由分管校、纪检监察部门负责人、招生部门负责人等组成的计算机网上录取工作小组，全面负责本校专业计划调整和新生录取工作。要配备专职计算机技术人员，指定专人负责通讯联络，负责保管登录口令，做好保密工作。
2.严格按照“江西省2023年成人高校招生录取工作流程”进行录取。正式投档前，各招生学校根据上线生源情况完成专业计划调整。省教育考试院根据考生志愿，分科类按招生学校最终确定的各层次各专业招生计划执行数，按考生投档成绩从高到低投放考生电子档案，同分全投。招生学校要按时下载投档考生电子档案，经阅档后，及时上传预录取、预退档考生电子档案，并相应调整专业计划，要结合本校实际情况，科学合理制定同分录取规则。录取过程中，专业计划有变动，允许后续投档。对于有专业课加试要求的招生学校，根据专业招生计划、加试合格考生名单以及考生统考科目投档成绩向招生学校顺序投档，招生学校由高分到低分择优录取（艺术类和体育类专业如招生学校提出要求则可在考生文化统考成绩达到最低录取控制分数线的基础上，按招生学校的加试专业课成绩从高分到低分择优录取）。未完成的招生计划，统一对外公布征集志愿。艺术类高中起点升本科、专科的考生数学成绩不计入总分，由招生院校录取时作为参考。
3.报考艺术和体育类专业考生均需有专业加试成绩。专业加试成绩不合格，而文化成绩上了同层次录取控制分数线的考生，如填报了非艺术和体育类专业志愿，则可按非艺术和体育类专业志愿录取。
4.高中起点升本科的考生，如本科层次未被录取，但语文、数学、外语三科总成绩达专科最低录取控制线，且填报了专科层次志愿，可作为专科层次二志愿参加专科层次录取。
5．招生院校可在不修改分层次招生计划的前提下，按照“江西省2023年成人高校招生同层次专业计划调整方法”，对专业计划视生源情况通过“教育部成人高校招生来源计划管理系统”予以调整。但办学形式为“函授”“业余”的招生计划，不得调整为办学形式为“脱产”的招生计划。
6.每层次一志愿录取结束后，江西省教育考试院将在官网及其“网上报名系统”公布缺额院校的分专业缺额计划，未被录取考生可以根据公布的分校缺额专业计划填报征集志愿。征集志愿与原填报的第一志愿的层次、科类必须相同，所报院校或专业可以不同。
7.在征集志愿投档录取后，招生计划仍有剩余的可按征集志愿逐分降分投档，降分幅度最大不超过10分；对于农林、水利、地质、矿业、测绘、远洋运输、社会福利类专业，以及专科起点升本科、高中起点升本科的、监狱、劳教类专业，如上线生源不足可按征集志愿逐分降分投档，降分幅度最大不得超过20分。高中起点升专科的类成人高校的全部专业、医学(药学类除外)专业和司法学院的监狱管理专业、劳教管理专业，如上线生源不足可适当降分录取，但不得低于相应考试科类最低控制分数线的70％。
8.招生院校以省教育考试院审核批准的录取新生名单为依据，寄发新生录取通知书。新生录取通知书由招生院校自行印制。
9.根据网上录取后没有考生纸质档案的实际情况，各招生院校要以《新生录取通知书》《江西省2023年报名信息确认表》（此表由考生在报名系统打印，或由招生院校在录取系统打印）等为依据，建立录取新生纸质档案。
10.各招生院校要认真开展新生入学资格复查，对新生报到所需录取通知书、、加分照顾和免试入学资格证明等材料与录取新生名册、电子档案逐一进行比对，全面核查新生身份及报考资格、照片等方面的信息，并通过“人证识别”等技术严防冒名顶替；录取至专升本层次的新生报到时，必须提供经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科、本科结业证书或以上证书，并与院校签订内容为“所持证件真实属实，如有虚假一切后果由考生本人负责”的责任书。对其中不符合条件或身份信息、照片信息不符或弄虚作假、违纪舞弊者，录取院校应一律按有关规定取消其入学资格，记入《考生考试诚信档案》；对不能通过学籍电子注册的专科起点升本科新生，必须对考生报名时的最后学历进行复核，不能提供经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科、本科结业证书或以上证书者，由录取院校取消其入学资格。对被取消入学资格或不签责任书的考生，录取院校要一律清退，否则遗留问题由录取院校负责，清退名单报省教育考试院备案。学生签订的责任书由录取院校保管留存。
（二）纪律要求
各设区市教育考试中心（教育考试院）、各成人高校要切实维护我省成人高校招生的良好形象和社会信誉，坚持公平竞争、公正选拔、公开透明、择优录取的原则，坚持为考生、高校和社会服务的宗旨，严格执行教育部关于成人高校招生录取的有关政策规定，坚决不正之风的侵蚀和干扰。对成人高校招生中的各种违规违纪，要及时严肃处理。
二、录取批次及时间安排
江西省2023年成人高校招生录取时间安排
三、录取地点
江西省教育考试招生录取管理服务中心（赣江南大道2888号江西教育发展大厦5楼）。
免笔试、全部有编！江西一地正招人
来源：【江西发布】
宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才有关事项公告如下：
一、引进岗位
结合宜黄县人才需求情况，面向社会公开引进25名高素质人才，具体引进岗位及要求详见附件1。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.拥护中华宪法和法律，拥护中国和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党籍或被开除的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.现役、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
8.在读的普通高校全日制非2024年应届毕业生；
9.有法律法规和相关规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形的。
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位岗位。
（三）岗位条件
1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上指2006年7月31日以前出生，35周岁及以下指1988年7月31日及以后出生，以此类推。
2.学历要求：
（1）高素质人才应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。
（2）报考者取得学历学位的时间应在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2024届毕业生，如能在8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。国外研究生学历需在2024年8月31日之前获得教育部留学服务中心学历学位认证。
3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2024年版的专业目录（附件3）执行。报考人员所学专业须符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；引进岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与引进岗位要求的专业一致方可报名，报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择引进专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员）报考需按干部人事管理权限，在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.其他资格条件：引进岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
6.“限普通高校应届毕业生”岗位要求：
报考人员须通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
2024届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
三、报名
此次公开引进采取现场报名、网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名不收取任何费用。报名时间：2024年8月8日8:30—8月16日17:30，逾期不再受理。
现场报名：报名人员须到宜黄县人力资源和社会保障局三楼305室进行报名，并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带本人原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。现场报名时间：2024年8月8日—8月16日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，节假日除外），联系电话：0794-7610557。
网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至yhrsj-gbg@163.com邮箱。邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。
报名需提供以下材料：
1.《宜黄县2024年公开引进高素质人才报名登记表》一式三份；
2.学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、电子注册备案表、有效居民及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应提供教育部在线学籍验证报告、2024届毕业生就业推荐表；
3.在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；
4.择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应提供档案存放地出具的证明；
5.近6个月蓝底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
四、资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考核资格。公开引进资格审查工作，由县公开引进高素质人才工作小组办公室牵头负责，资格审查贯穿引进工作的全过程（包括一年试用期）。资格初审结束后，确定面试人员名单将在宜黄县网及“宜黄组工”微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，其后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开引进的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、考核
1.考核形式。此次面向社会公开引进高素质人才均采取结构化面试，本次引进岗位不设开考比例。
结构化面试，主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，总分为100分。
2.考核面试成绩计算。面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩设合格线为70分。按照公开引进岗位计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定拟入围人员。如出现末位同分，按评分表的前三项要素总得分高者入围。
3.分数修正。同一职位测试人数较多，需要2个或2个以上测试考官小组共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在测试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在测试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生测试最后得分，使用修正系数修正后，发布的公告成绩方为考生最终测试成绩。
4.面试时间以及面试地点视情况而定，确定面试时间及面试地点后将在宜黄县网(http://www.jxyh.gov.cn/）及“宜黄组工”微信公众号等媒体发布。
六、体检
1.根据面试得分从高分到低分，按岗位引进计划数1:1确定入围体检人员。
2.体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消引进资格。
七、考察和资格复审
1.由县委组织部、县人社局、用人单位（主管部门）组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达宜黄县人社局。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
八、递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
九、聘用
1.根据考核、体检和考察情况，由县公开引进高素质人才工作小组研究确定拟聘用对象，在宜黄县网站及“宜黄组工”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照相关规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经宜黄县公开引进高素质人才工作小组办公室确认，按自动放弃聘用处理。
十、引进待遇及安置方式
1.此次面向社会公开引进的高素质人才，除宜黄县总医院第一医院分院岗位为差额拨款事业编制外，其他岗位均为全额拨款事业编制，所有岗位纳入事业单位编制管理，相关工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。同时享受宜黄县人才政策有关规定的政策待遇。
2.报考人员聘用后在宜黄县机关事业单位最低服务年限为五年（含一年试用期），试用期满后由县委组织部、县人社局联合进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期未满不得调离宜黄县，否则按辞退处理并按规定缴纳违约金。
十一、其他事项
1.本次公开引进人才工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次公开引进高素质人才工作严格实行任职回避和公务回避有关规定。
政策咨询电话：宜黄县人社局0794-7610557。
附件：1.《宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才岗位计划表》
2.《宜黄县2024年事业单位公开引进高素质人才报名登记表》
3.《学科专业目录汇编》（2024）
宜黄县公开引进高素质人才
工作小组
2024年8月7日
来源：宜黄县公开引进高素质人才工作小组
编辑：徐麟
复审：刘斐
审签：魏星
用户评论
我想了解一下江西哪里的函授学历比较好。
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我现在在工作没时间去上学，想通过函授毕业，你知道江西哪些高校适合吗?
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我听说江西有很多函授大专院校，真不知道选哪个比较好！
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最近考虑要去读点书，对江西的函授学校有点好奇。
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我要报函授考研，江西有没有什么实力不错的院校？
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想了解一下江西函授大专有哪些专业可选？
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听说江西的函授学校学费比较优惠，是真的吗？
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我现在在江西工作，想通过函授提升学历，哪里的学校比较好呢？
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之前没考虑过函授，最近才知道有这种学*方式，很有意思！
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我朋友在读江西的函授，他说还不错，很灵活!
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想问一下江西函授毕业证书能不能用?
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江西哪个函授大专院校师资力量强一点？
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请问江西函授学历受认可吗？
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想在网上查一下江西函授的招生信息，不知道找哪里比较靠谱！
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我想知道江西函授学校的学*方式是什么样的？
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听说江西函授报名时间有限制，是怎样的规定呢?
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有没有人去过江西函授学校？说说你们的体验怎么样？
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想了解一下江西函授课程内容和时间安排。
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我需要在短时间内快速提升学历，函授似乎是个好选择，请问江西哪些学校适合?
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