人力资源的职业是什么？
HR是Human Resource的缩写，一般执行与管理部门相同的任务，如招聘、培训、员工评估、员工薪酬、员工调动等。
人力资源是企业实现卓越经营绩效的最重要的战略资源。从某种意义上说，产品和服务之间的竞争表现为企业人力资源质量的竞争，而人力资源管理具有以下特点。
1、将人力资源规划与公司战略目标和行动计划相结合。
2.岗位设计应有利于企业创新。
3.薪酬和奖励制度必须与高绩效工作相适应。
4、注重并鼓励团队合作。
5. 授权您的员工和团队做出有关质量和用户满意度的决策。
6.大力投资培训和教育。
7、为员工发展创造安全、文明、有利于员工发展的工作环境。
8. 监控人力资源管理的有效性并衡量员工满意度。
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HR是什么职业？HR是Human Resource的简称，解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工
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