三方协议范本
毕业：
雇主：
学校名称：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，由毕业生、用人单位和学校协商签署，维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业方面的权利和义务。同意书如下：
1.毕业生必须按照国家有关规定就业，如实向用人单位陈述自己的情况，了解用人单位的意图，表达就业意见，并在规定时间内报告，无法报告的必须在当日向用人单位报告。时期。如有特殊情况，需征得用人单位同意。
2.用人单位必须如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求和意向，做好毕业生接收工作。对于已取得毕业证书的毕业生，用人单位不得以学业成绩为由提出违约责任，但对于未取得毕业证书的毕业生，该合同无效。
3、学校如实向用人单位介绍毕业生情况，用人单位同意聘用后，学校对拟聘用方案进行审核，报教育部批准。学校负责办理派遣手续。
4、学校必须在学生毕业前安排学生体检，不合格者不予录取。如果用人单位对毕业生的健康状况有特殊要求，通常会在签订合同前进行单独的体检。否则，将优先考虑学校体检。
5. 毕业生、用人单位和学校之间的任何其他协议将在注释部分注明，并将被视为本协议的一部分。
6、本协议经毕业生与用人单位签字或盖章后生效。经学校认证注册后，成为发放注册卡的依据。
7、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份无效。
三方协议应包含哪些内容？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的缩写，明确了毕业生、用人单位、学校在毕业生就业方面的权利和义务，并可以解决户籍等一系列问题。档案、保险、准备金等应届毕业生的相关问题。毕业生向所在单位报到并经用人单位正式批准后，本合同自动终止。
三方协议一旦签订，大学生的第一份工作基本上就得到了保障，因此应届毕业生应特别注意协议条款。该校就业局一位老师表示，大学生在签订三方协议之前，要仔细核实国家机关、事业单位和国有企业是否有权利接收一般人才。私营企业、外资企业聘用员工前，必须先经人力资源局或人力资源交流中心批准，并签署意见后合同生效。应届毕业生还应了解各地人力资源主管部门的特殊规定。
三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的门户，所以我们首先讲解一下三方协议相关的法律问题。
三方协议是毕业生与用人单位之间以学校为见证人签订的有意协议，虽然具有法律效力，但不能取代劳动合同。要正确理解和运用三方协议，同学们需要从四个方面入手：
第一，独特性，即毕业生不得签订多个三方协议。如果学生签署多份三方协议，发生冲突时以第一份协议为准。
二是法定期限。毕业生向用人单位报到后，三方协议的法律效力终止。
第三，三方协议中的损害赔偿数额需要毕业生与用人单位协商后达成一致，损害赔偿数额需要符合用人单位所在地的相关规定，以及2008年《合同法》中的损害赔偿数额。随后签署的三方协议不包括惩罚性赔偿。关于损害赔偿及其他事宜，
第四，毕业生应尽量在备注部分清楚地写出假期、住房补助、户籍结算、保险等单位承诺，三者90%以上都是现实。合同的注释部分全是空白。
而且，三方协议的三方中，真正履行责任和权利的是用人单位和毕业生，学校只能起到见证人的作用，不承担被指出的责任。
不同国家对于赔偿的最高限额有不同的规定；北京规定赔偿不能超过毕业生12月份的工资总额，而上海则规定赔偿不能超过毕业生12月份的工资，虽然有明确的限额。不应该超过，实际情况并非如此。在此情况下，以双方协商的金额为准。毕业生和用人单位还可以就用人单位违约行为的损害赔偿达成一致，从而保护自己的权益。对于2008年以后签订的三方协议和劳动合同，企业可以在补充培训协议中以支出费用的形式注明应支付的违约金。
签订三方协议时应注意以下六点：
首先，取决于输入的雇主名称是否与单位有效印章名称相符。如果不相符，则输入职业名称时签订的合同无效。这是学校教务部的名称，不能省略。
其次，外国公司、合资企业和私营公司通常有一到三个月的试用期，具体取决于合同的长度。试用期一般为三个月，最长不能超过六个月。国家机构、大学和研究机构通常会提供试用期，通常为一年。
第三，很多单位为了留住学生，对学生处以高额处罚。学生在协商过程中应尽量减少损失金额，一般损失金额不超过5000元。然而，根据《劳动法》规定，“对于负有保密义务的劳动者，用人单位必须与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，终止或者解除劳动合同时，应当与劳动者约定竞业限制条款。”在此期间，用人单位应当按月向劳动者支付经济补偿；劳动者违反竞业限制协议的，劳动者应当按照约定向用人单位支付损害赔偿金。不同意让员工承担违约责任，因此学生必须寻求取消违约金条款。
第四，虽然现行的研究生就业合同是“正式合同”，但“备注”条款允许三方单独约定各自的权利和义务。为了防止雇主承诺一件事然后又做另一件事，毕业生可以在签署合同之前在注释部分解释他们同意的福利，例如假期、住房、保险等，这可以用来在合同中保护你。发生纠纷的事件。他们的合法权利。
第五，目前很多大学为了提高自己的就业能力，强迫学生与熟人、亲戚签订“虚假”合同，这对毕业生是有害的，毕业生不应该屈服。
六、学生必须严格按照规定程序签订协议。一旦您的雇主填写并盖章了您的表格，请前往您学校的职业指导中心并盖章您的签证。填完表格后，不要直接去毕业生就业指导中心盖章。结果，当部门填写表格时，薪资和福利将与过去承诺的显着不同。但由于学生和学校均已签字盖章，学生无法推翻该计划。他们要么接受这种情况，要么被迫赔偿雇主的违约行为。
三方协议是国家统计大学生就业率的依据，也是颁发国家派遣证明的凭证。只有你签署三方协议并带回学校，毕业后学校才会给你开具调派证明，然后你到单位报到。资历开始，你得到一个高管身份（基本上你每年6月25日毕业，所以3方必须在6月18日之前向学校提交）。
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