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楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员公告
为加强楚雄市文化艺术团人才队伍建设，提升文化艺术服务能力。经批准，楚雄市文化和旅游系统所属事业单位市文化艺术团决定择优引进2名紧缺艺术类人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持所学专业与所需岗位相匹配的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍，遵守宪法和法律；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱文化艺术事业；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的心理素质和身体条件，形象气质佳；
5.25周岁以下指1998年4月19日（含4月19日）以后出生人员。
（二）不能参加招聘考试的情形
1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
2.曾受刑事处罚或者正在接受司法、纪律审查尚未做出结论的；人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.现役、全日制在读的非应届毕业生；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）招聘岗位及资格条件
具体招聘条件详见《楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员岗位信息表》。
三、招聘程序
（一）发布公告
楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员公告在楚雄州人力资源和社会保障局等网站公开发布。后续的相关通知在楚雄市网站－信息公开－部门公开－楚雄市文化和旅游局网页上发布。
（二）公开报名
1.报名时间：2023年4月19日00:00–4月25日24：00止，只接受该时段报名及补充材料的提交，其余时段无效。
2.报名方式：此次报名采取邮箱报名的方式进行。应聘者将报名资料压缩为zip格式文件包（文件名格式为：姓名-报考岗位）发送到cxswlj@126.com邮箱。每人限报1个岗位，不得重复报名。
3.报名需提交的材料：应聘者需提交以下材料原件的扫描件（PDF版）：
2023届毕业生：（1）楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员报名表扫描件；（2）、教育部学籍在线验证报告；（3）其他优秀表彰、相关证书及特长证明等材料。
2022届毕业生：（1）楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员报名表扫描件；（2）、毕业证、学位证；（3）其他优秀表彰、相关证书及特长证明等材料。
（三）资格初审
资格初审采取人工审核的形式进行，由此次招聘工作小组对应聘者提供的报名材料严格按照招聘岗位要求条件进行审核，资格初审合格人员方能参加考试。资格初审结果于4月28日在楚雄市文化和旅游局网页上公布。
（四）考试及综合成绩
1.考试及综合成绩。考试由招聘工作小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定进行，采用结构化面试+特长展示方式组织实施，综合成绩满分为100分。每位考生结构化面试时间为10分钟，结构化面试成绩满分为100分；特长展示时间15分钟，特长展示成绩满分为100分。考试主要对应聘者的知识储备、逻辑思维能力、语言表达能力、仪容仪表、专业能力等方面进行测试。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，取消招聘岗位。考试成绩在考生考试结束后当场公布。不按规定时间、地点参加考试的视为自动放弃。
综合成绩=结构化面试得分×20%+特长展示得分×80%，考试设最低控制分数，综合成绩应不低于70分（含70分），低于70分的不得参与后续招聘。
2.考试时间：2023年5月9日。
3.考试地点：楚雄市文化艺术团（楚雄市学桥街16号）。
（五）签订就业协议
各岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘数等额与应聘者签订就业协议。同一岗位，若综合成绩相同者，按照担任过校级、院系级学生会干部、获得校级以上所学专业比赛（竞赛）奖励等级（或持有所学专业资格证书）、楚雄州生源依次确定。
（六）资格复审
资格复审由楚雄市文化和旅游局会同招聘单位再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即资格复审不合格。资格复审合格，方能进入体检环节。资格复审时间、地点另行通知。
（七）体检
体检由楚雄市文化和旅游局负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检合格者，方能进入考察环节。
（八）考察
考察由楚雄市文化和旅游局参照《云南省公务员录用考察实施办法（试行）》、《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关规定进行，主要考察应聘者是否具备招聘岗位条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学*和工作表现、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，要求审核拟聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。
（九）公示及聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。
四、待遇与管理
被聘用人员试用期为一年，试用期间享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理，试用期满经考核合格予以转正，考核不合格解除聘用合同。
五、纪律与要求
（一）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员参与整个招聘监督工作，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。
（二）因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合招聘条件的（以上条件其中之一），取消聘用资格，空缺岗位经招聘工作小组研究决定是否递补。拟聘用人选名单在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示后，不再进行递补。
（三）招聘过程按照新阶段新冠病毒感染乙类乙管要求落实防控措施。
（四）考生相关要求
1.应聘者须填写正确有效联系方式，保持联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。
2.为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。
3.如拟聘人员属于2023年毕业生，2023年7月31日前未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
六、联系电话及监督电话
（一）联系电话
楚雄市文化和旅游局：0878—3130065
（二）监督电话
楚雄市人力资源和社会保障局：0878—6550178
楚雄州人力资源和社会保障局：0878—3389685
本公告未尽事宜由楚雄市文化和旅游局负责解释。
楚雄市文化和旅游局
2023年4月6日
来源：楚雄州人力资源和社会保障局官网
责编：李林芮
编审：沙兰梅
终审：周健军
本文来自【昆明-掌上春城】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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2023年楚雄州楚雄市卫健系统招聘紧缺专业技术人员公告
为加强楚雄市卫生健康人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务能力，促进卫生健康事业可持续发展，根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《楚雄州促进卫生健康人才队伍发展若干措施》等相关文件精神，决定公开招聘卫健系统紧缺专业技术人员27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘医学类紧缺专业技术人员27名，具体招聘人数、岗位、条件详见《楚雄市2023年卫健系统公开招聘紧缺专业技术人员岗位信息表》。如此次实际招聘人数不足，将根据情况研究是否再次组织招聘，具体事宜另行公告。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华国籍，拥护中国的和路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为服务的精神;
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件;
4.具备招聘岗位规定的具体岗位条件(详见岗位信息表)。(二)具体条件
招聘具体条件详见《楚雄市2023年卫健系统公开招聘紧缺专业技术人员岗位信息表》，具体条件按以下解释认定：
1.年龄认定。30周岁及以下(指1993年3月15日以后出生人员，含1993年3月15日)，35周岁及以下(指1988年3月15日以后出生人员，含1988年3月15日)。
2.专业认定。考生毕业证所载专业须与报考岗位专业名称一致，学位证不作为专业名称认定依据。
(三)有下列情形之一者不能参加招聘考试
1.受过党纪、行政处分尚未解除的;
2.曾受刑事处罚者或正在接受司法、纪律审查尚未做出结论的、人员或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.楚雄市在职在编工作人员;
4.曾被机关事业单位开除或辞退的;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄市网站等网络平台上发布。(后续的相关通知在楚雄市网站-信息公开-部门公开-楚雄市卫生健康局网页上发布)
(二)报名方式
1.组织报名：此次招聘报名采取网络线上报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名，报名考生可通过链接：https://www.wjx.cn/vm/mUtYFOo.aspx#进入报名界面，填写完整报名信息并上传报名所需材料，每人限报1个岗位，不得重复报名。
2.考生报名时应提交以下资料:
①本人有效扫描件(正反面在一页上);
②本科及以上学历毕业证、学位证扫描件;2023年毕业生须提交：中国高等教育学生(www.chsi.com.cn)学籍在线验证报告。
③检验专业类技师资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证扫描件、2023年规培结业生提交规培单位出具的在培证明(证明内容必须包含规培人员基本信息、规培期限、规培专业等)，该项资料根据所报考岗位要求提供。
④其他能够证明符合岗位条件的证书或材料。
所需报名材料必须为原件扫描件，按提交材料顺序扫描成一个PDF格式文档，大小不超过4M，以“报考岗位+姓名”命名。
(三)报名时间
2023年4月3日08:00–4月7日18：00止，只接受该时段报名及补充材料的提交，其余时段无效。
(四)资格初审
资格初审与报名同时进行，由公开招聘工作小组组建资格审查组对照公告及岗位条件对考生报名信息和提交材料进行资格初审。资格初审主要审查：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象、学历、专业及其他资格条件。资格初审结果于4月12日在楚雄市卫生健康局网页公告。
(五)考试及成绩
考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩总分均为100分。以下三类应聘者免笔试，面试成绩即为综合成绩：①2023年规培结业生;②具有住院医师规范化培训合格证者;③具有医学类硕士研究生及以上学历者。
1.笔试：
笔试采取闭卷考试的方式，主要测试医学基础知识和专业知识，笔试分值为100分，笔试成绩(四舍五入，小数点后保留两位)，笔试开考比例未达1:3的岗位，笔试成绩设合格线为60分。笔试时间和地点另行通知。
2.面试：此次所有招聘岗位均需面试。(1)免笔试人员，资格初审合格，直接进入面试;(2)参加笔试人员按照笔试成绩得分从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩相同的，全部进入面试;(3)笔试降低比例开考的，笔试成绩合格者进入面试。
面试采用结构化面试方式进行，以报考岗位相关专业知识为主，同时对举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调及应变能力、自我情绪控制、对报名岗位认知程度等方面进行综合测评。面试成绩满分为100分，面试成绩(四舍五入，小数点后保留两位)。面试时间和地点另行通知。
3.成绩计算及公布：综合成绩总分100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;综合成绩60分及以上为合格;免笔试人员面试成绩即为综合成绩，70分及以上为合格。综合成绩低于合格分数线的应聘者不得进入后续招聘程序。综合成绩在楚雄市卫生健康局网页公布。
(六)资格复审
根据考生综合成绩，从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入资格复审人员。若出现本岗位综合成绩相同，除岗位有特别要求外，按照新冠肺炎防控一线医务人员、担任过校级或院系级学生会干部、获得校级以上所学专业比赛(竞赛)奖励(或持有所学专业资格证书)、楚雄州生源依次确定进入资格复审人选。资格复审由公开招聘小组组建的资格复审组再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件，凡不具备岗位招聘条件，资格复审不合格。资格复审时间和地点另行通知。
(七)体检
体检由楚雄市卫生健康局负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，费用自理。体检合格者，方能进入考察环节。
(八)考察
由楚雄市卫生健康局参照《云南省公务员录用考察实施办法(试行)》、《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关规定执行。主要考察应聘者是否具备招聘岗位条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学*和工作表现、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，要求审核拟聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。
(九)递补
应聘者资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，低于合格分数线的应聘者不予递补。每个岗位在面试、资格复审、体检、考察环节均可递补一次，拟聘用人选公示后不再递补。
(十)确定拟聘用人选公示
体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(十一)办理聘用手续
公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。
四、政策待遇
(一)聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。
(二)硕士研究生及以上学历拟聘用人员的福利政策根据所报考单位的有关待遇政策执行。
五、纪律与要求
(一)为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员参与整个招聘监督工作，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。
(二)考生相关要求
1.应聘者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃;若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。
2.为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。
3.以下应聘者不能按规定时间提供相关材料，以及在约定时间内不按时报到的，取消聘用资格：①2023年毕业生，于2023年7月31日前提供毕业证、学位证及岗位所需材料原件;②2023年规培结业生，于2023年8月31日前提供规培结业考试成绩合格证明、规培单位出具的规培合格证明。
六、咨询及监督电话
咨询电话：楚雄市卫生健康局0878-3011274
楚雄市疾病预防控制中心0878-6086119
楚雄市妇幼保健计划生育服务中心0878-3010181
楚雄市中医医院人事科0878-6087057
楚雄市医院人事科0878-3378039
监督电话：楚雄市人力资源和社会保障局0878-6550178楚雄州人力资源和社会保障局0878-3389685
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楚雄市2023年卫健系统公开招聘紧缺专业技术人员岗位信息表
【提示】@所有人，章贡区这些事业单位招人啦！
共计482个岗位、588个计划！
赣州市2022年下半年事业单位
公开招聘人员公告发布
其中
章贡区
39个岗位，计划招聘39人！
快来看看有没有你心仪的岗位吧！
点击图片查看大图
公告全文如下
↓↓↓
2022年下半年事业单位
公开招聘人员公告
本次招聘将按照赣州市防控常态化工作要求，严格落实各项防控措施，具体防控要求考前将在“赣州人社”微信公众号发布，请考生及时关注。因存在不确定性，防控措施也在动态调整，请报名参加考试的考生提前安排好个人行程，并提前3天通过客户端进行入赣报备，因未落实防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
为促进高校毕业生就业，加强我市事业单位人才队伍建设，更好地服务“三大战略、八大行动”战略部署，建设老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑，决定组织实施2022年下半年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：
（请考生报名前务必认真、完整阅读本公告，考生报名即视为知晓本次招聘要求）
一、招聘岗位
本次招聘共计482个岗位、588个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党籍或的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
5.现役、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1），考生在报名期间（截止2022年11月22日前）须满足本次招聘的所有条件。
2.学历条件：
（1）报考人员的身份、专业、学历、学位需与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。部分岗位采取编制备案制、用人备案数编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。
（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。
（3）岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历、并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。
3.专业条件：
（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇二二版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与配合使用，一般不单独作为使用。
（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学*，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的和学位证书，按现行和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年11月20日以前出生，35周岁及以下是指1986年11月20日及以后出生，以此类推（注：11月20日为报名第一天）。
5.报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求:
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校和；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2020年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。
6.其他条件：
（1）报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考（含专升本考试）或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。报名时已经落实机关、事业单位及国有企业等正式编制的2020、2021、2022届高校毕业生不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。
（2）报考限“党员”的岗位“预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对档案材料进行复审。
（3）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（4）未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。
（四）工作经历要求
1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年11月20日（如“2年以上”指至2022年11月20日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2021年7月毕业即开始工作，至2022年6月为1周年，以此类推）；应届毕业生在校期间参加社会实践、实*、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见*的，见*期可算工作经历，资格审查时提供见*协议及工资发放流水。
2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险票据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科及面试，部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评，增设计算机卷、财会卷试卷。综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评，财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评。其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》专业知识占《职业能力倾向测验》的40%。
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》不指定类别。
笔试成绩占总成绩的50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。
考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
四、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2022年11月20日9：00－11月22日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。为引导考生有序报考，11月20日、21日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试前不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。
3.网上缴费。缴费成功之后，报名信息不能更改。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年11月23日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于11月20日9:00至11月22日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以GZSY+号+姓名+手机号码进行命名）至赣州市人事考试中心指定邮箱（2604378747@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年11月25日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年11月26日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。
5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2022年11月30日9：00-12月2日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
（二）笔试
1.笔试时间：初定2022年12月3日，
上午8：30-10：00职业能力倾向测验，上午10：00－12：00综合应用能力，中间不休息不得离开考场。
2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评，财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评，不指定具体类别。
评卷结束后，根据考试情况分别划定《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试或技能测试环节。
一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。
特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定面试人员，笔试后不进行结构化面试，进行特殊岗位面试。
确定入闱人员时，末位同分者一并列入。
笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告；特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
（三）特殊岗位技能考核及面试
笔试成绩及入闱面试名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。
1.特殊岗位技能考核
（1）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有6个特殊岗位，具体情况详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。
（2）特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查，县（市、区）特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。资格审查合格者方可发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。
（3）特殊岗位技能考核时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核后在70分及以上的人员中按照考试总成绩（笔试占30%+面试考核成绩70%）从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员。
2.一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般岗位面试由各县（市、区）人社局按规定程序组织实施。一般岗位面试采取结构化面试方式进行；一般岗位面试时间初定12月24日，总分100分，地点待定，具体时间、地点及要求见面试准考证。
3.面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。
面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：
① 《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》；
② 本人或社会保障卡原件及复印件；
③ 在资格审查时须提供（有学位要求的需），学历须提供中国高等教育学生《教育部电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
④ 笔试准考证；
⑤ 招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
⑥ 机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
⑦ 招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业提供工作单位出具的证明和养老保险票据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及同一用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及同一用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。
⑧ 岗位要求的其他材料。如：退役大学毕业生士兵须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。报考有户籍限制岗位的考生，须提供相应的户籍相关材料（户口本或户籍证明材料）。党员需提供所在党支部出具的党员证明材料。
资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。
（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
4.有关事项
（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。
（2）仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
（四）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
2.市直单位体检由主管部门市人力资源和社会保障局负责组织实施，县（市、区）事业单位由当地人力资源和社会保障局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象由招聘单位承担）。
3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（五）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在网站公示7天。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续，聘用通知下发后，45天内未到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。多个单位捆绑招聘的岗位按岗位中的备注进行选岗（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），未备注的按总成绩从高到低选岗，总成绩相同的笔试高分者先选；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；备注为使用编制备案制、用人备案数编外招聘的岗位按当地编制备案制、用人备案数管理政策纳入备案管理。若考生现为副科（八级职员）及以上职务的，聘用后按九级职员执行。
3.岗位有服务期要求的市直事业单位在招聘单位服务期不少于3-5年，具体见岗位表中备注；所有县（市、区）事业单位聘用人员须在报考的县（市、区）服务不少于5年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考公务员，服务期内县（市、区）事业单位聘用人员可按有关规定在本县（市、区）事业单位间交流。
五、其他事项
1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
六、咨询监督举报电话
1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社部门或用人单位及其主管部门处理，并将和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2022年下半事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。
考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899
监督举报电话：0797-8996087
政策咨询电话：0797-8992189
章贡区咨询电话：0797-8199235
南康区咨询电话：0797-6608506
蓉江新区咨询电话：0797-8163081
上犹县咨询电话：0797-7132992
崇义县咨询电话：0797-3828116
大余县咨询电话：0797-8716301
信丰县咨询电话：0797-7106392
龙南市咨询电话：0797-3579617
全南县咨询电话：0797-7162887
定南县咨询电话：0797-4289708
安远县咨询电话：0797-3724030
寻乌县咨询电话：0797-2852578
宁都县咨询电话：0797-6926308
兴国县咨询电话：0797-5326320
瑞金市咨询电话：0797-2503909
会昌县咨询电话：0797-5622649
以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。
3.防控咨询电话
赣州市：0797-8162719（服务时间8：30-20：30）
章贡区：0797-8199240（服务时间全天24小时）
赣县区：0797-4438929（服务时间全天24小时）
赣州市经开区：0797-8370792（服务时间全天24小时）
赣州蓉江新区：0797-8165365（服务时间全天24小时）
七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。
（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）
附件：
1.赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表
2.《学科专业目录汇编》（二0二二版）
3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明
用户评论
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