大家好，关于桂林市人事考试网【广元2024年下半年事业编】很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
根据《桂林市2016年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，特发布本面试公告。
一、面试人员的确定
根据《桂林市2016年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从报考同一职位报考人员的笔试合格总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直单位、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区(含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、临桂区、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。经市直、县区招聘单位主管部门对进入面试资格审查人选名单的人员进行资格复审，经资格复审审查无误后确定张云艳等1783名考生进入面试(进入面试人员名单第一批详见附件)。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
二、网上缴交面试考试费和网上打印公共面试通知书时间
通过面试资格审查的报考人员，自行网上缴面试费、网上打印面试通知书，并按规定时间要求参加面试。进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
网上缴纳面试费时间：2016年7月28日15：00—8月5日16：00。
网上打印公共面试通知书时间：2016年8月1日10：00—8月7日16：00。
三、面试形式、时间、地点
(一)面试形式：面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2016年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。
公共面试形式采用结构化面试。
(二)公共面试时间：2016年8月6日、7日。
(三)公共面试地点：桂林市职业教育中心学校(桂林市穿山东路10号，市体育中心北侧),可乘坐100路、23路公交车到毅峰路口站下车。
专业面试形式详见《桂林市2016年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。具体时间、地点另行通知。
四、面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局负责制定具体工作方案并组织实施,各县区人力资源和社会保障局、各招聘单位主管局协助，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度。
面试考官小组由7人组成。从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
报考人员持面试通知书、本人有效居民(二者缺一不可)参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员须根据面试通知书中规定的本人对应日期(8月6日或7日)上午8∶00前到达相应考点指定候考室验证签到，报考人员按抽签序号参加面试。面试当天上午8∶00前没有到达指定候考室的，按自动放弃面试资格处理。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。
五、面试成绩公布
面试成绩保留2位小数，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
六、考察人选的确定
考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《综合能力测试》成绩高分者进入考察程序。如仍出现并列情况，则一同进入考察程序。《桂林市2016年度事业单位公开考试招聘人员进入考察人选人员名单》另行通知。
七、面试纪律
(一)实行回避制度。面试工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露目的;
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(四)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
点击下载>>>
附件1:桂林市2016事业单位公开考试招聘人员进入面试人员名单(第1批共1783人).xls
附件2:桂林市2016事业单位公开考试招聘人员进入面试人员少数民族加分情况调整名单(共2人).xls
附件3:桂林市2016事业单位公开考试招聘人员面试阶段取消开考职位计划表.xls
原标题：桂林市2016年度事业单位公开考试招聘人员面试公告
桂林市人力资源和社会保障局
2016年7月28日
桂林平乐事业单位公开招聘104人！赶紧告诉身边人~
正在找工作的小伙伴们，5、6月求职高峰期就要到了，平乐这些事业单位招人啦！赶快来挑选适合你的岗位吧！
平乐事业单位招聘104人！
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职位详情请点击https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-5-3-24919.html
如何报考？
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。
网上报名时间：5月14日10:00—5月22日15:30
网上资格审查时间：5月14日10:00—5月23日18:00
网上缴费时间：5月14日10:00—5月24日12:00
打印报名登记表、笔试准考证时间：6月25日10:00—7月15日15:00
公共科目笔试时间：7月1日（星期日）
《综合应用能力》（公共类/医护药技类）上午9:00—11:00
《职业能力测验》下午14:30—16:30
查询公共科目笔试成绩时间：7月10日10:00起
招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。桂林市人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《桂林市2018年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》资格审查单位电话。本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站 www.glrsj.gov.cn
桂林人才网 www.glrcw.com
桂林市人事考试网 www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
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2022年桂林市度事业单位公开考试招聘人员公告
为了及时补充事业单位工作人员，根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件精神，决定组织实施桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作，全市共1066个岗位计划招聘1245人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
（一）具有中华国籍。
（二）拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
（六）应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格。
（七）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》（附件1）。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参照公务法管理的事业单位工作人员）和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。
4.现役。
5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.被开除中国党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
（九）其它：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须在2022年4月9日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实*、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年4月9日至2004年4月9日期间出生）；有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《岗位表》（附件1）。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。
（一）发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才网（https://www.glrcw.com/）发布招聘公告及职位计划表。
（二）报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民信息一致。
报考人员在规定的时间内登陆网站并在网上填写《报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色电子照片（格式为jpg文件，大小为30kb以下，照片上传并报名确认后招聘单位才能审核资格条件）。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件、要求和招聘岗位表中招聘岗位的资格条件，认真、仔细、如实填报信息，填报的报名信息经确认后无法进行修改。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
报考人员对《岗位表》（附件1）中的专业、学历、学位、相关资格、工作经历等条件需要咨询时，请直接与《岗位表》（附件1）所列资格审查单位联系。
报考面向优秀村（社区）干部、村（社区）“两委”成员招聘的职位采取个人报名与组织推荐相结合方式进行，先由个人向所在乡镇（街道）提出报名申请，经乡镇（街道）审核推荐后，方可在网上报名。
网上报名时间：2022年4月9日8:30—4月15日17:00
（三）资格审查方式及时间
各招聘单位主管部门应按照桂林市人力资源和社会保障局提供的方式进入网上报名资格审查系统，在报名确认当日起2个工作日内，依据本《公告》的规定和《岗位表》（附件1）公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，提出审查意见，报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其它职位。报名期间，考生报考申请未确认提交审查或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位，但4月15日17:00以后，资格审查未通过的，不能再改报其它职位。请报考人员随时关注报名系统，查询网上资格审查结果。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门网上资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
网上资格审查时间：2022年4月9日8:30—4月18日17:00
（四）网上缴费
通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
属于最低生活保障家庭的报考人员，可以免除笔试考试费用，须于4月20日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体办理流程详见《桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知》（附件5）。减免申请未通过审核的，报考人员须在2022年4月20日17:00前完成网上缴费，否则视为自动放弃报考。
需领取票据的报考人员，请于报考人员完成报名缴费工作5个工作日后登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据，网址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。
网上缴费时间：2022年4月9日8:30—4月20日17:00
（五）职位改报
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位主管部门、县（市、区）人力资源和社会保障局于2022年4月22日12：00前，出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费成功的人员，在桂林市人力资源和社会保障局发布取消开考通知后（通知公告于2022年4月27日12：00前发布），于2022年4月28日8：30—17:00期间可改报其它职位。网上改报岗位与资格审查同步进行，资格审查工作须于4月28日17:00前完成。岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须于4月28日17:00前补缴考试费用，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。前述报考人员未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考，退回报名费。
（六）打印报名登记表和准考证
已缴笔试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印报名登记表、笔试准考证。报名登记表、笔试准考证上须同步打印照片（报名系统自动生成），自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段。
打印报名登记表、笔试准考证时间：2022年5月16日10:00—5月21日10:00。
四、笔试
（一）科目和内容
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2）对应内容。
（二）笔试时间
笔试时间：2022年5月21日（星期六）。
上午08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（四）考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
（五）笔试成绩查询
2022年7月中上旬，报考人员可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网查询。
五、加分
对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。
六、面试
（一）确定进入面试资格审查人选（2022年7月-8月）
报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由市人力资源和社会保障局负责组织实施；报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由同级人力资源和社会保障局组织实施。
各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩（含加分），按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。
未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）及复印件。
面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、学位证、、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等）必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
（二）面试公告（2022年7月-8月）
报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施；报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘面试工作由同级人力资源和社会保障局组织实施。（面试通知书发放方式详见面试资格审查公告或面试公告）
面试人选确定后，在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布面试公告。
（三）面试形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（四）面试的组织管理
面试工作由招聘组织部门制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。
（五）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
七、考察
（一）考察人选的确定。
按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩（含少数民族加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
（二）市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施；灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘考察工作由同级人力资源和社会保障局组织实施。招聘单位和招聘单位主管部门具体负责考察,考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
（三）考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
考察结束后要形成明确的考察意见（合格或不合格），市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘报市人力资源和社会保障局备案；灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘报同级人力资源和社会保障局备案。招聘组织部门根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网公布体检人员名单。
（四）考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第（一）条规定依次递补。
（五）考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
八、体检
体检由招聘组织部门按规定组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
九、公示和聘用审批
（一）招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度事业单位招聘人员防控须知》（附件6）要求做好防控工作，严格落实防疫措施。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请及时关注。
十一、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提示：
1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。
3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.因资格审查需要在报名确认当日起2个工作日内才能完成,故在报名期限最后2天（4月14日–15日17：00）报名的报考人员，一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他职位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其它职位或无法报名的，责任由报考人员承担。
5.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
6.报考人员在报考期间，应及时从桂林市人力资源和社会保障局网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行解释。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《岗位表》附件1资格审查单位电话。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773-2866296
网上报名系统操作问题咨询电话：桂林市人事考试中心0773-2815807
附件： 1.桂林市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）
4.事业单位人事管理回避规定
5.桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知
6.桂林市2022年度事业单位招聘人员防控须知 附件1：桂林市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls附件4：事业单位人事管理回避规定.pdf附件5：桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知.docx附件6：桂林市2022年度事业单位招聘人员防控须知.doc
原标题：桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员公告
关于桂林市人事考试网【广元2024年下半年事业编】到此分享完毕，希望能帮助到您。
用户评论
广元人才招聘真不错啊，打算考一试。
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终于等到了！一直在关注2024年的广元事业编考试信息呢。
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桂林市人事考试网的服务挺好，网站操作简单，能查到想要的资讯。
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不知道这个招聘的岗位范围是什么？应该提前了解一下吧!
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希望能考上广元的事业编，稳定工作，为家乡发展贡献力量！
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广元的考试难度怎么样？有没有人做过准备可以分享经验?
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这么早开报名的话，我还需要好好备考啊！
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看着这个标题感觉就很有针对性，很适合想要去广元工作的我们。
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希望这个考试能顺利进行，为广元引入更多优秀人才!
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我有点迷茫不知道该报哪个科目的考试？建议看看岗位要求再决定。
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要提前了解一下报名时间的截止日期，不要错过报名时间哦！
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什么时候可以预估考试时间段？这样才能更好地安排学*计划！
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看到广元事业编的消息，就感觉很激动！想要努力进入理想的单位工作。
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这个网站更新信息蛮及时，值得收藏 bookmark！
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我想知道哪些岗位适合我？需要先看看自己的学历和技能要求吧!
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考试流程呢？有没有详细的信息可以參考一下?
有17位网友表示赞同！
感觉2024年的广元事业编考试要竞争激烈，需要好好准备！
有18位网友表示赞同！
希望这次考试能够公平公正，选择更多优秀的人才进入广元工作！
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对这个招聘职位很感兴趣，我要好好学*，争取一次通过考试!
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