为进一步推动北方省区卓越管理工作，更好地了解卓越项目在实际工作中的应用情况，正大集团Ajva Taulananda博士于4月10日至12日赴内蒙古考察。正大集团农牧食品企业（中国）高级副董事长白善林、副董事长董忠、北方区企业管理办公室高级副总裁康银平等亲自接待并表示热烈欢迎。
4月11日，Ajva Taulananda博士在高级副董事长白善林、副董事长董忠的陪同下，参观考察了内蒙古正源生猪养殖项目、动保中心、合林饲料厂、宏业食品加工厂等全产业链重点项目，高度赞扬集团优秀管理体系在各个项目中的高效执行，并对项目后续发展提出了宝贵的意见和建议。
正元生猪养殖项目
动物保护中心
鹤林饲料厂
鸿业食品加工厂
考察结束后，相关领导在宏业食品加工厂召开了现场总结会。
会议首先通过短视频介绍了北方区践行卓越管理取得的成绩和荣誉，回顾了举办创新成果展的历程，同时还听取了正大卓越奖获奖团队代表的卓越工作报告，并邀请各省区业务主管、卓越项目负责人线上参与，共同见证和了解孟津区三年来的卓越管理推进之路。
随后，Ajva Taulananda博士发表讲话，他对北方区领导层长期以来的高度重视和全体员工积极推行“正大迈向卓越”管理体系及创新战略表示赞赏和认可。他表示，卓越管理体系是当前众多现代企业推行的重要管理手段，是集团迈入下个世纪的重要战略，更是更好践行集团六大核心价值观的具体举措；希望北方区今后能够坚持下去、更好地推行，同时在参与过程中做好“满意一天计划”，让全体主管、员工都能够参与其中、齐心协力，共同推动北方区企业管理水平迈上新台阶。
白山林高级副**对会议进行了总结。他表示，在过去几年中，北方大区全体主管和员工积极响应Ajva Taulananda博士提出的卓越项目推进计划，在Ajva博士的关心支持和集团卓越项目推进办公室的具体指导下，卓越项目推进工作全面展开，取得了一系列成绩和荣誉。这些也使全体员工更加深刻地认识到推进卓越项目的重要性，为今后继续推进卓越项目打下了良好的基础。他强调，卓越项目推进是一个只有起点、没有终点的战略，是快速实现正大集团经营管理现代化、全面夯实正大集团业务可持续发展能力的重要管理举措。北方大区全体员工特别是主管团队在未来要更好地总结过去推进的成果，更好地完善计划，把卓越项目推进推向新的台阶。
瞄准卓越管理，向卓越管理迈进！未来，北方区域将不忘初心、不负厚望，严格按照AjvaTaulananda博士的指导和要求，追求卓越，团结拼搏，不断创新，为正大集团下一个百年的发展贡献更多力量！
安徽国防科技职业学院 2023 年度博士引进工作方案及招聘岗位详情
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘的原则。
（二）坚持考试考核，择优录用。
（二）坚持统一组织、分工负责。
2. 招聘岗位
职位类别
招聘人数
招聘岗位所需资格
主要的
教育
学位
年龄
专业知识
机械工程（0802）、电气工程（0808）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）
研究生
博士
45岁以下
三、相关福利
本次博士招聘，正式聘任后提供一次性安置补助费80万元、科研启动费15万元。具有副教授职称的，安置补助费增加5万元；不具有副教授职称的，5年内按副教授（七级）标准发放绩效工资。配偶具有本科以上学历或中级以上专业技术职务职称的，学校可以编外聘用形式为其安排工作。
四、招聘条件
1.基本情况
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.该职位的专业或技能要求；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6.任职资格所需的其他条件。
招聘资格条件中的“45岁以下”是指“1977年9月1日”以后出生。
（二）有下列情形之一的，不予注册：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2.应届全日制高校毕业生；
3.现役军人；
4.因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入期限尚未届满的人员；
5.因犯罪受到处分并被开除公职的人员，因违反党纪、政纪受到处分尚未履行完毕或者正在接受纪律审查和审查的人员，目前正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
7.法律、法规规定的其他不准报考或者受聘为事业单位工作人员的人员；
8.有学术不端行为和违反职业道德的人员。
5. 招聘步骤
1. 网上报名
报名采取网上报名方式，应聘人员登录安徽国防科技高等专科学校招聘系统（网址：），进行网上注册并填写个人简历所需内容、提供有效通讯方式，按系统首页操作流程完成报名。
报名时间为2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00（以系统生成时间为准），逾期不接受报名。
应聘人员所填写信息必须与本人实际情况、报考条件及所报考职位要求相一致，凡以作弊方式通过资格审查、实际情况不符合报考条件的，一经查实，取消考试和录用资格。
（二）资格预审
应聘人员提交报名信息后，学校组织人事处将按照本公告要求通过招聘系统及时完成对应聘人员资格的初审，审查应聘人员条件是否符合招聘岗位要求。应聘人员可随时登录安徽国防科技职业学院招聘系统，通过个人页面的“已提交岗位”查询是否通过初审。
3.资格审查
初审合格人员将参加现场资格审查，资格审查时间、地点另行通知。参加资格审查的应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明及其他相关材料（复印件各一份）。其中：
（一）2023年毕业，但在资格审查时尚未取得国内外学位证书的申请者，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和相关文件申请资格审查。
（2）机关、事业单位专职工作人员，还须按照干部人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意登记的证明。
（3）已获得外国学位或毕业证书的申请者，还须提供教育部留学生管理中心出具的《外国学位证明》。
通过资格审查的报考人员现场提交近期2寸免冠彩色证件照，领取专业考试通知书。不符合资格要求或不能按要求提供材料的，将被取消参加专业考试资格。
资格审查通过人数与岗位招聘计划数比例达不到2：1的，经省委组织部同意，方可进行专业测试。
（四）专业测试
专业考试由试讲和结构化面试两部分组成，考试时间、地点另行通知。专业考试设7人考官组，其中校外考官不少于4人。专业考试顺序按当日抽签顺序确定。
（1）试讲（满分100分）。主要考察考生的教学基本素质与能力，包括实现教学目标的能力、掌握课程教材的能力、教学组织能力、基本教学素养等。教学内容要充实，教学设计合理，结构清晰，重点突出，无知识性错误。试讲时间为60分钟，为封闭式课堂，考生试讲时间为每人30分钟。
（2）结构化面试（满分100分）。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基本理论、仪表仪态、综合素质等。每人面试时间为15分钟。
试讲和结构化面试成绩将当场评定并公布。
若实际参加专业测试的人数少于或等于计划岗位数，则专业测试最低分数线为70分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予参加体检考察。
参加专业考试的人员须携带本人有效身份证件、专业考试通知书（均需提供原件）在规定时间到指定地点参加专业考试，未按时报名者视为自动放弃考试。
5. 结果综合
申请人专业考试成绩确定后5个工作日内，在省军民融合办公室和安徽国防科技职业学院网站上公布。
专业考试成绩由试讲成绩（60%）和结构化面试成绩（40%）合并确定。合并分数时，试讲成绩、结构化面试成绩和专业考试成绩均折算成百分比，计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。具体计算方法如下：
专业考试成绩计算公式：试讲成绩×0.6+结构化面试成绩×0.4。
根据招聘计划数和考生专业考试成绩，按1：1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人选（若最终成绩相同，则优先考虑试讲、结构化面试成绩较高的人选，若考生各科目成绩相同，则进行加试，加试方案另行公告）。
（六）体格检查
体检考察由安徽国防科技职业学院组织实施。
体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员招考体检通用标准（试行）>和<公务员招考体检操作手册（试行）>的通知》（人社保函〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208号）规定进行。体检费用由考生承担，具体时间、地点另行通知。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式开展，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况和学习、工作、报考情况。同时核实应聘人员是否符合规定的报考资格，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，有无需要回避的情形等。对不符合规定报考资格的，不予录用。
根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段取消其资格。
根据《教育部关于推进教职工招生入学查询工作的通知》（教函〔2023〕1号），查询发现存在《关于建立教职工招生性侵害犯罪及违法违规信息查询制度的意见》《关于实行聘任禁入制度的意见》规定情形的，取消考核阶段资格；查询发现存在丧失教师资格信息或者教师资格在撤销期限内的，取消考核阶段资格。
经体检、考察合格的应聘人员出现空缺，按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中按专业考试成绩从高到低的顺序等额递补，不得超过两次。拟聘人员名单公示结束后，不再进行填补。
（七）聘用公示及报批
对体检考核合格的考生，经集体研究后，在省军民融合办公室、安徽国防科技职业学院网站上公示7天。
公示后无异议或公示结果不影响录用，按规定办理录用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所需的相应学历、学位证书及相关证明原件的应聘人员，取消录用资格。未在招聘单位规定时间内到岗的，取消录用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人事聘任制度意见的通知》（皖政办发[2006]13号）规定，用人单位须与聘任人员签订事业单位聘任合同，建立人事关系。聘任人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘任人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘任合同期限。
六、组织、领导和监督
博士生招考工作在省委组织部、省委军民融合办公室的指导和监督下，按照人事审查制度和保密回避规定，由安徽国防科技职业学院组织实施。招考工作严格贯彻民主、公开、竞争、选拔的原则。省纪委驻省发展改革委纪委、安徽省委军民融合办公室纪委、学院纪委全程参与监督，接受社会和有关部门监督。
政策咨询电话：
0564-3384499（安徽国防科技职业学院组织人事处）
