昭通学院2023年计划引进50名高层次人才
昭通学院是云南省人民政府主办的普通本科高校。2012年3月，学校经教育部批准升格为本科院校；2022年1月，学校通过教育部本科教学工作合格评估；2022年4月，学校被教育部列为教师教育协同质量提升计划重点支持的本科高校。为适应发展需要，昭通学院2023年拟面向全国引进50名具有博士学位的高层次人才，具体如下：
一、招聘原则
我们坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，综合考核，择优录用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行良好，具有良好的职业道德和奉献精神，没有违反职业道德的行为；
（3）具有任职资格所需的学历、专业，身体健康；
（四）优秀博士生原则上年龄不超过45周岁，具有高级职称的博士生原则上年龄不超过50周岁；
（五）马克思主义学院高层次人才申请者须为中国共产党党员（含预备中国共产党党员）。
三、招聘岗位
具体招聘范围及条件见《昭通学院2023年高层次人才招聘需求信息表》（附件）。
四、招聘程序
1. 注册
学校常年招聘事业单位高层次人才。
1、报名方式。符合岗位要求的应聘人员可直接与意向院校联系，将报名材料发送至院校邮箱。邮件名称格式：毕业学校、姓名、学历、专业（例如：XX大学+王XX+博士+文艺专业+硕博在线招聘）
2.材料要求。
（1）提交个人简历（包括个人基本信息、学习、工作经历、近三年代表性成果，如项目成果、获奖、著作等）。
（2）身份证、博士学位证书、专业技术职务资格证明等。
（3）招聘岗位要求应聘人员为****党员（含****候补党员）的，应聘人员须提供2023年所在基层党组织出具的党组织关系证明。
（4）海外毕业生还须提供教育部留学服务中心认证的《教育部海外学位证明书》，证明上应注明所学专业或专业领域或专业方向。
（二）考试（面试）
初审通过的申请者免于笔试，直接进入面试阶段，主要关注申请者的思想政治表现、教学能力、科研能力等。面试成绩为满分100分，面试成绩为综合成绩。
3.体格检查
面试通过的应聘人员由学校组织进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）调查（政治审查）
学校对体检合格人员进行考察（政审），考察（政审）合格者，由学校确定为录用人选。
五、相关利益及说明
1.相关福利
1、引荐费：50-70万元。
2.科研启动费：理工科类10-20万元，人文社科类5-10万元。
3.博士生津贴：12000元/年。
4、绩效工资：副教授岗位享受绩效激励。
5.入选“兴兆人才支持计划”的，另给予20至60万元生活补贴、30至60万元项目扶持资金。
6.入选云南省“兴典人才支持计划”个人专项项目申请人，享受一次性50万至100万元工作生活补贴，培养支持期间可申请50万至1000万元项目扶持资金。
7、享受国家和学校规定的工资和福利待遇。
（二）描述
1.夫妻双方符合人才引进条件的，按照各自条件和引进协议支付引进费和科研启动费。
2、学校为应聘我校高层次人才提供往返旅费。
3.高层次人才配偶学历符合相关要求的，按照上级规定在学校编制内安排工作。
4.学校负责协调高层次人才子女入学事宜。
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昭通学院2023年计划引进50名高层次人才
昭通学院是云南省人民政府主办的普通本科高校。2012年3月，学校经教育部批准升格为本科院校；2022年1月，学校通过教育部本科教学工作合格评估；2022年4月，学校被教育部列为教师教育协同质量提升计划重点支持的本科高校。为适应发展需要，昭通学院2023年拟面向全国引进50名具有博士学位的高层次人才，具体如下：
一、招聘原则
我们坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，综合考核，择优录用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行良好，具有良好的职业道德和奉献精神，没有违反职业道德的行为；
（3）具有任职资格所需的学历、专业，身体健康；
（四）优秀博士生原则上年龄不超过45周岁，具有高级职称的博士生原则上年龄不超过50周岁；
（五）马克思主义学院高层次人才申请者须为中国共产党党员（含预备中国共产党党员）。
三、招聘岗位
具体招聘范围及条件见《昭通学院2023年高层次人才招聘需求信息表》（附件）。
四、招聘程序
学校对体检合格人员进行考察（政审），考察（政审）合格者，由学校确定为录用人选。
五、相关利益及说明
1.相关福利
1、引荐费：50-70万元。
2.科研启动费：理工科类10-20万元，人文社科类5-10万元。
3.博士生津贴：12000元/年。
4、绩效工资：副教授岗位享受绩效激励。
5.入选“兴兆人才支持计划”的，另给予20至60万元生活补贴、30至60万元项目扶持资金。
6.入选云南省“兴典人才支持计划”个人专项项目申请人，享受一次性50万至100万元工作生活补贴，培养支持期间可申请50万至1000万元项目扶持资金。
7、享受国家和学校规定的工资和福利待遇。
（二）描述
1.夫妻双方符合人才引进条件的，按照各自条件和引进协议支付引进费和科研启动费。
2、学校为应聘我校高层次人才提供往返旅费。
3.高层次人才配偶学历符合相关要求的，按照上级规定在学校编制内安排工作。
4.学校负责协调高层次人才子女入学事宜。
