一、管理科学与工程系人员构成示意图：
2.本专业相关信息及知识点介绍：
1、培养目的：本专业将为您提供扎实的经济学、工商管理理论基础，熟悉我国劳动法律和政策，以及岗位分析、招聘选拔、薪酬福利等人力资源管理核心知识。我们训练学生系统地掌握。福利、绩效管理、培训和发展以及技术和专业人力资源。
2.开设课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、工商管理、工商管理、人力资源管理、工作分析/工作评价、人事评价、绩效管理、薪酬管理、组织行为学、领导力学、劳动法、劳动经济学、社会保障等
3、就业方向：可在各类公司、事业单位、政府相关部门从事人力资源管理工作，可专攻人力资源服务及新兴行业（管理咨询公司、猎头公司、教育培训机构、在线人力资源等） .）服务、人事管理系统开发等）。
3.选科指南：
1、专业代码：120206 职称：人力资源管理
2.教育部选科指南要求：无学科要求限制
您可以申请的大学有338 所，选修课没有任何限制，其中3 所大学要求您选修物理，2 所大学要求您选修政治。这两所大学分别是物理和化学（具体开设该专业的大学将在本文专门章节介绍）。
注：本《指南》依据文部科学省2021年公布的《普通高校本科招生专业选考科目要求指引通用版》及各大学的选科要求，结果仅供参考。
4、温馨提示：
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