随着轻资产运营的普及、客户需求的多样化以及自身产能的限制，越来越多的企业开始转向分包商的产能。
因此，这些公司选择任命专职职能人员负责供应商质量控制。这个标志性职位是供应商质量工程师（SQE）。供应商质量工程师（SQE）是近年来兴起的一个全职职位，其目的是稳定和提高供应商的供应质量，而实现这一目标的途径是提高供应商的产品质量和管理能力。因此，SQE对企业的发展具有重要的责任和作用。本文旨在为对此类职位感兴趣的管理者提供职业发展和技能提升计划的参考。
SQE 岗位职责
1、SQE作为特殊的质量管理岗位主要表现在以下几个方面。
职位描述：您将参与新产品开发、供应商开发和管理、应对原材料质量问题和设计变更等管理流程。能力要求：体现在检验和测试、产品专业知识、补救和审核等综合能力的要求。 2、其主要工作职责体现在以下几个方面：
a) 新产品开发阶段
根据设计输出制定原材料测试标准、方法和采样指南。供应商开发、原材料样品验证、测试确认。设计师和供应商之间就原材料质量和工艺建立双向沟通。 b) 量产阶段
对供应商交付绩效、供应商审核、原材料改进、供应商质量改进、原材料验证和设计变更确认进行监控和定期评估，建立设计师和供应商之间SQE岗位的双向沟通能力模型。
SQE 职位根据职位描述确定总体能力要求。这主要体现在四个能力维度：
检验测试计划/管理产品（包括供应商产品） 专业知识产品质量改进能力体系管理/审核/改进能力SQE 成长路径
SQE成长路径分为三个阶段——
《要点》：从制定原材料检验标准、方法和抽样指南入手，逐步开展开发验证和确认工作。
“线”：从分析解决供应商质量问题开始，逐步进入供应商系统性产品质量改进阶段。
“表面”：从对供应商管理体系和制造工艺的审核开始，逐步进入对供应商进行系统化流程改进和优化的阶段。
适用于SQE 职位的附加知识矩阵图
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