IT之家7月4日报道称，据《大条青年》官方账号消息，有赞先生已在内部宣布逐步取消HRBP职位，并对“组织成长部”进行调整。
该电子邮件表明：
1.“HRBP”职位将被逐步取消。所有HRBP将于下周（截至7月12日）完成内部交接，并要求直接向业务负责人汇报，正式、真实履行业务职能，不再履行HR相关职能。
2、撤销“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”。
3、调整将于7月8日正式启动。
据透露，调整的原因是为了迎来智能化新时代。文章指出，“我们证明了UI 设计师的数量从30 人减少到3 人。接下来，任何人都可以看到，你的公司不能有专门的HRBP 职位。”
IT之家表示，有赞目前正在布局社交电商、新零售、美业、教育五大业务系统，有赞通过社交电商、门店管理等新零售SaaS软件产品接触商户服务。做这件事的公司。解决方案和服务全面帮助卖家解决移动互联网时代遇到的促销获客、交易转化、客户留存、增加复购、分享碎片化等问题。
据公开资料显示，HRBP也称为人力资源服务经理、人力资源业务伙伴，是由公司派驻到各个业务单元或部门的人力资源经理，能够协助各个业务单元的高级管理人员和经理。我的主要工作。我们致力于员工发展、人才发现和员工发展。
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